Типология конфликтов
Структура любого конфликта:
Субъекты конфликта: внутриличностные, групповые, межличностные, межгрупповые.
Объект конфликта: ценности и интересы.
Фундамент: этнические, экономические, политические.
Конфликтный вид: соперничество, конкуренция, конфронтация.
Последствия: конструктивные и деструктивные.
Субъекты конфликтной ситуации:
свидетели — люди, которые наблюдают за развитием конфликта со стороны;
подстрекатели — люди, которые подталкивают других к конфликту;
пособники — люди, которые помогают (осознанно или нет) развитию конфликта разными путями (советы, техническая или организационная помощь и пр.);
посредники — люди, которые стараются предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Предмет конфликта — обладание тем или иным ресурсом
Причина конфликта — обстоятельства, которые привели к столкновению двух сторон. Причина выражается в потребности пользования ресурсами.
Повод для конфликта — событие, после которого появляется противоречие. Поводы бывают стихийные и преднамеренные.
Противоречие — несогласие точек зрения конфликтующих сторон по экономическим, культурным, политическим вопросам.
Поговорим подробнее про причины, а после рассмотрим типы социальных конфликтов.
Готовьтесь к ЕГЭ по обществознанию на курсах от Skysmart — увлекательно и эффективно!
Основные моменты, выдающие ложь в отношениях
Несмотря на то, что этих пунктов немного, запомнить их бывает достаточно сложно, поскольку каждый из них проявляется индивидуально у каждого человека. Следующий список поможет вам понять, когда стоит насторожиться в процессе ведения диалога «на чистоту»:
- Первое, что может рассказать про ложь в отношениях – это частые паузы в процессе объяснений или надавливании на «больные точки». Виноватый человек часто теряется, путается в высказываниях;
- Зрительный контакт зачастую теряется. Собеседник бегает глазами из стороны в сторону, учащается моргание, нервное напряжение может вызвать невнятную речь, характерный стиль разговора. Здесь же проявляется непонятная, нервная мимика лица;
- Очень быстрая смена эмоций. Таким образом, человек, говорящий неправду, пытается замять тему, стараясь отвлечь и вас. Возврат к раздражающей теме может спровоцировать у человека нервные, агрессивные ответы, либо невнятные, неточные аргументы;
- Крайне активная жестикуляция. Врущий человек бессознательно думает, что жестикуляция, использование междометий, а также длинных речевых оборотов придает ему убедительности, когда все происходит с точностью до наоборот.
Приведенные выше пункты могут быть не совсем точными, поскольку люди бывают робкими, и, кажущиеся признаки лжи, являются обыкновенной нервозностью, неумением правильно вести диалоги. Здесь нужно отталкиваться непосредственно от того, насколько хорошо вы знаете своего собеседника.
Справочная информация
ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной
Профилактика конфликтов
Большинство конфликтов легче предотвратить, чем решить. Чтобы не доводить ситуацию до точки кипения, стоит следовать простым правилам:
- Уважительно относитесь к любому человеку, независимо от его социального статуса, уровня образования, идей и взглядов. Даже если с кем-то у вас возникли разногласия, это не повод унижать человека и демонстрировать свое превосходство.
- Будьте вежливы. Так вы убережете себя от мелких бесполезных стычек на пустом месте.
- Четко и однозначно формулируйте свои мысли, чтобы избежать недопонимания. Лояльно относитесь к уточняющим вопросам собеседника и будьте готовы разъяснить спорные моменты.
- Если вы сами не уверены, что поняли собеседника правильно, не стесняйтесь переспрашивать.
- Воздерживайтесь от высказывания негативного мнения по поводу вещей, которые вас не касаются, если вас не спрашивают.
- Несогласие и недовольство выражайте только в корректной, тактичной форме.
Конечно, от всех конфликтов эти советы вас не уберегут. Столкновения интересов все равно будут время от времени происходить. Зато они помогут вам не вовлекаться в бессмысленные склоки и разборки, которые лишь отнимают энергию и портят нервы.
Манипулятор.
Манипуляторы – это мастера похищать вашу радость так, словно она изначально была предназначена вами именно для них. Они будут с абсолютно честным лицом говорить полуправду, а то и откровенную ложь, и если им удается незаметно создать хаос в вашей жизни, позже они непременно въедут в нее в образе спасителя. «Не бойся, я здесь, я помогу».
Они вывернут наизнанку факты любой ситуации, перекрасят черное в белое, выдернут вещи из контекста и используют против вас ваши собственные слова. Они будут спокойно и методично тыкать в ваши слабые места, пока они не поддадутся, превратившись в трещины, а после будут удивляться, что вы так остро реагируете на «невинные» шутки
Они «случайно» поделятся с другими людьми секретами, которые вы по неосторожности им доверили, или будут шантажировать вас этим, даже если на самом деле они ничего о вас толком не знают
Вы не можете договориться с манипулятором или изменить его, так что не стоит даже и пытаться. Любая дискуссия, которую вам удастся с ним завязать, будет ходить кругами, и никогда не придет ни к чему конструктивному. Любые ваши слова извратят и переиначат, а ваши доводы отметут, как несущественные. Не угодите в нее – выбраться оттуда очень и очень трудно.
Вы: Мне кажется, что ты меня совсем не слушаешь.
Он: Ах, значит, я не умею слушать?!
Вы: Нет, нет, я имею в виду, что ты не так меня понял.
Он: Так, значит, я тупой и не способен понять твои слова? Ну спасибо, меня в жизни еще так не оскорбляли. А ведь меня насчет тебя предупреждали…
Все, что вы скажете, будет пропущено через негативный фильтр в их голове, так что чем больше вы будете говорить, тем больше у них будет оружия против вас. Не обманывайтесь, им нужны вовсе не отношения с вами – им нужна власть над вами. Они способны использовать против вас как ваши слабые стороны, так и сильные – вашу доброту, открытость, желание стабильных отношений.
И если они внезапно проявляют в отношении вас нежность и начинают заваливать комплиментами, берегитесь – у вас определенно есть что-то, что они хотят заполучить. Лучше тут же укажите им на дверь, и заприте ее на все засовы, когда они уйдут.
Современные противоречия
В современном мире предостаточно основных и неосновных противоречий. Первые носят глобальный характер и напрямую связаны с дальнейшей судьбой человечества. К таким конфликтам можно отнести разные взгляды на стратегию глобализации, несоответствие потребления человечеством ресурсов и их реальное наличие, спор между наукой и религией, споры о капитализме и характере труда. Рано или поздно человечеству придется прийти к единой точке зрения, учитывая интересы всех групп, банально для продолжения нормальной жизнедеятельности. Обращаясь к Аристотелю, было бы логично упомянуть его квадрат противоречия, являющийся формальным ответом на вопрос, что такое противоречие. Логический квадрат или квадрат несогласия является диаграммой, представляющей отношения между четырьмя основными категориальными положениями. Аристотель не составлял диаграмму собственноручно, но появление ее можно все же отнести к более ранней деятельности философа. Данная теория о противоречиях несколько столетий спустя была оформлена в схему Апулеем и Боэтием. В традиционной логике предложение является устным суждением, а не смыслом утверждения, как в современной философии языка и логики. Категориальное положение — это простое предложение, содержащее два члена, субъект и предикат, в которых предикат либо утверждается, либо отрицается субъектом.
Роль сознания в подсознательных противоречиях
Роль сознания в подобных подсознательных противоречиях невелика. Сознание не может разрешить данное противоречие никаким образом и только вынуждено выбирать один вариант из двух, которому следовать, что всегда приносит страдания – либо желание не реализовано, либо страх последствий реализован. И первое, и второе – это страдание.
Поэтому сознание бьётся в неопределённости того, какой вариант выбрать, а также постоянно пытается их совместить. В вышеописанном примере с начальником, человек чтобы и желание реализовать, и последствий его реализации избежать, может начать скрытно вредить своему руководителю, например, начав распускать сплетни или незаметно плюнуть ему в кофе.
Во всех случаях внутреннее подсознательное противоречие на уровне сознания неразрешимо. Человек, оказавшись в подобной ситуации, будет пытаться оправдать одну из стороны, и будет стараться ей следовать. При этом его будут постоянно раздирать сомнения, а правильный ли вариант он выбрал. Но даже совершив тот или иной поступков, выбрав ту или иную сторону в своём подсознании, сомнения его не покинут, и даже, когда ситуация окажется далеко позади во времени сомнения и внутренняя неопределённость продолжат жить в человеке всё оставшиеся время. Поскольку вне зависимости от того, сколько прошло времени, подсознательное противоречие не было устранено и продолжает деструктивно влиять на личность человека.
Рекомендации по разрешению конфликтов в любовных отношениях:
Старайтесь разрешать конфликты на первом этапе, когда вы еще спокойны и испытываете легкое недовольство ситуацией.
Если вы понимаете, что конфликт нарастает. И вы начинаете вести себя агрессивно и воевать с партнером, то остановитесь. И на какое-то время сделайте паузу в вашем общении. В таком состоянии очень мало вероятности разрешить конфликт эффективным способом.
С любимым человеком используйте такие стили разрешения конфликтов, как сотрудничество и компромисс. В конфликтах с партнером старайтесь не любой ценой выиграть, победить его. А старайтесь именно разрешить ту проблему в ваших отношениях, из-за которой возник конфликт. Учитесь разрешать конфликты, сотрудничая с партнером, а не конкурируя с ним. Ищите такое решение, при котором вы оба будете «победителями» в этой ситуации.
Старайтесь вести себя в конфликте с позиции партнерства, равенства. Где вы два взрослых человека. Не занимайте позицию сверху, как будто вы умнее и выше своего партнера. Не воспитывайте его, не занимайте роль родителя. При этом, сами старайтесь «не сваливаться» в позицию ребенка. Иначе есть риск усложнить вашу конфликтную ситуацию различными «переносами». То есть, появится риск, что вы привнесете с партнером в вашу ситуацию еще и свои неприятные чувства. Которые у вас остались невыраженными по отношению к родителям.
Не ищите виноватого в вашем конфликте. А лучше признавайте свои ошибки, которые вы совершили по отношению к своему партнеру (если такое было). Извиняйтесь перед ним, если вам есть за что извиниться. Обычно искреннее раскаяние одного человека снижает некоторую враждебность и защиту со стороны другого.
Если ваш конфликт завершится. Но проблема, из-за которой возник конфликт, так и не разрешится. То, скорее всего, это приведет вас к повторению похожего конфликта. Поэтому нет смысла в попытках, как можно быстрее прекратить конфликт. Важнее действительно решить проблему в ваших отношениях.
Некоторая легкая степень неудовлетворенности и напряжения нормальна для любых отношений. Но если такой неудовлетворенности очень много, и конфликты между вами случаются часто. То вероятно, что вы с партнером друг другу не подходите
Важно с одной стороны, не ожидать от отношений, что они будут идеальными. Но и не терпеть такие отношения, которые вас разрушают больше, чем питают.
Противоречие в логике
Наука всегда стремится отыскать истину. Одни пытаются доказать свою правоту экспериментально, другие пользуются логическими методами. Они высказывают какую-либо идею, принимая ее за постулат. Затем формируется мысль, противоположная первой, антагонистичная ей. Чтобы прийти к истине, вокруг данной пары идей строятся логические конструкции, целью которых является доказательство того или иного положения. То есть ученые, используя свои и чужие достижения, ведут дискуссию, пытаясь сравнить логические базы, обосновывающие взаимоисключающие утверждения. В идеале, если не натворят ошибок, то в итоге приходят к истине. Кстати, противоречия в обществе имеют сакральный смысл. Если бы они отсутствовали, то мы до сих пор, вероятно, охотились бы на мамонтов и собирали плоды. Наличие противоречий приводит к эволюционному или революционному развитию человечества. То же самое можно сказать и о науке. Зачастую важнейшие открытия происходят тогда, когда в теориях выявляют противоречия.
80% процентов людей выбирают партнёра не из любви, а из страха одиночества
Статистика подтверждает этот безрадостный факт.
Большинство современных пар находятся в отношениях вовсе не потому, что мужчина и женщина безумно друг друга любят. Причина банальна – люди до ужаса боятся одиночества и готовы на всё, лишь бы рядом кто-то был. И этот «кто-то» защищает их от осознания того, что им невыносимо находится наедине с самим собой. Таких людей больше радует сам факт, что у них есть партнёр, чем отношения сами по себе. Подумай, зачем ты решил связать себя со своей девушкой: это любовь или желание скрасить одинокие унылые будни. Если нет искры, страсти, безумного тяготения к своей женщине, то вывод печален – ты просто до ужаса боишься быть один.
Это вовсе не значит, что любовь – исключительно порхание бабочек в животе и жгучее желание. Любовь – это и трудные времена притирок друг к другу, и даже ссоры. Но, как бы грустно это не звучало, если твоя девушка уверяет тебя в своей любви, то есть вероятность того, что она просто не хочет быть в статусе одиночки.
Определение
Часто ли противоречия встречаются в нашей повседневной жизни? Что такое противоречие? Каковы причины его возникновения? Давайте постараемся дать понятию “противоречие” определение.
Этот термин достаточно широк для интерпретаций и применяется в различных сферах жизни, но его значение остается неизменным, константой в любом контексте. В классическом понимании, противоречие состоит из логической несовместимости между двумя или более суждениями.
Это происходит, когда предложения, рассматриваемые вместе, дают два вывода, которые образуют логические, обычно противоположные по смыслу версии.
Иллюстрируя общую тенденцию в прикладной логике, закон несогласия Аристотеля гласит: «Невозможно, чтобы одно и то же было и не было присуще одному и тому же в одно и то же время в одном и том же отношении».
Почему мужчины и женщины врут друг другу
Есть несколько основных причин, почему мужчины и женщины обманывают друг друга. Основная заключается в том, что люди таким образом хотят удержать человека возле себя, потому что боятся его потерять. В основном этот метод используют женщины, которые боятся потерять своего мужчину. У них просто нет более значимых способов удержать мужчину возле себя, кроме детей. А если детей еще нет, то девушки прибегают к обману.
Мужчины в свою очередь обманывают из-за желания понравиться женщине и выглядеть лучше, чем они есть на самом деле. Также мужчины достаточно часто используют ложь, чтобы избежать возможных ссор и конфликтов с противоположным полом. Ведь, правда не всегда бывает приятной, поэтому они прибегают к обману, чтобы вновь таки выглядеть в глазах женщины идеальным партнером, и во всем подходить ей.
Что делать, если вы поймали человека на лжи?
Вот и настал момент истины – тайное стало явным. Что делать? Закатывать скандал и громко хлопать дверью? Это, конечно, самый легкий путь, но тогда для вас навсегда останутся непонятны мотивы и причины поступков вашего любимого человека. Поэтому не стоит решать все в запале – нужно постараться проанализировать, почему вам солгали. Вполне возможно, что вас просто хотели оградить от тяжелой информации, которая могла бы на вас негативно отразиться. Неприятно, конечно, но в данной ситуации вполне можно все понять и простить.
Если же вам лгали из-за того, что ни во что вас не ставили, из-за того, что человеку банально приятно это делать, если он пытался скрыть совершенно неблаговидные поступки – то подумайте, стоит ли оставаться рядом с таким персонажем.
В любом случае, следует всегда четко помнить о тонкой грани между пресловутой «ложью во спасение» и настоящим обманом, который может принести с собой только боль и обиду. По мелочам лжем все мы, и это действительно частенько выручает нас. Возможно, точно так же выручить может и крупная ложь, но ее открытие приведет к непоправимым последствиям.
Ссоры и скандалы и результат отношения
Ни одной паре не удалось до сих пор обойтись без ссор. Это могут быть громкие разборки с выяснением отношений, или тихие, практически немногословные, но все-таки ссоры. Главное условие любой ссоры – не переступить заветную черту. Не нужно также все время при ссорах вспоминать допущенные ошибки одним из партнеров.
В некоторых парах эмоции зашкаливают настолько сильно, что один из партнеров может даже поднять руку на своего любимого человека. Любая ссора с применением оскорблений не проходит без следа. Партнер запомнит все слова, которые вы ему сказали, и даже когда вы помиритесь, будет постоянно напоминать вам об этом.
Если ваш партнер не прав, ошибся, допустил оплошность – не спешите все это высказывать в лицо. Отложите разговор. Дайте себе немного времени для того, чтобы немного успокоиться и прийти в себя.
Наверное, существует множество других причин и ошибок, которые способны убить на корню ваши отношения. Просто любите всем сердцем своего партнера, и он вам непременно ответит тем же. И пусть он всегда вас поддерживает и радует своим присутствием. И тогда вы можете избежать множество проблем, а в вашей семье наступят взаимопонимание, мир, покой и гармония.
Формы межнациональных отношений
| Этническаямиксация | – процесс соединения двух этносов в результате чего образуется новый. |
| Ассимиляция | – потеря национальных качеств и замена их чужими |
| Аккультурация | – взаимное частичное или полное заимствование черт разных культур, зачастую один этнос доминирует над другим. |
| Мультикультурализм | – политика, идея которой заключается в сохранении и развитии этнических черт, культурных особенностей. |
| Национализм | – жесткая политика, психология и идеология, согласно которой одна нация противопоставляется другим, осуществляется пропагандирование исключительности своего этноса. Национализм разделяется на этнический, бытовой и государственный. |
| Шовинизм | – идеология, которая ставит определённую нацию выше других. Происходит противопоставление традиции, интересов этносов. Результат шовинизма представлен неприязнью одного народа к другому, разжиганием ненависти между людьми разных конфессий и национальной принадлежности. Шовинизм – агрессивная стадия национализма. |
| Дискриминация | – ущемление одного этноса другим в зависимости от демографических признаков, конфессии и т.д. |
| Сегрегация | – отделение от общества какой-либо этнической группы по национальным признакам или расовой принадлежности. |
| Апартеид | – жестокая форма дискриминации, предполагает лишение этническеской группы гражданских прав, вплоть до территориального отделения. |
| Геноцид | – истребление этноса по расовому, демографическому, религиозному признаку или же создание условий для частичного или полного вымирания наций. |
| Сепаратизм | – отделение этноса для формирования собственного государства или предоставление региону статуса автономности. |
Межнациональный конфликт – противопоставление одного этноса другим, выраженное в соперничестве за ресурсы, когда противостоящая нация определяется с этнической принадлежностью группы людей. Выражается во взаимных упрёках, открытом конфликте этносов, которое перерастает в ненависть и, в крайней степени, — войны. Причинами конфликтов могут послужить: социальные, экономические, языковые, культурные, демографические, этнические, религиозные основания.
Как выглядят противоречия в подсознании?
Подсознательные противоречия являются спутником жизни практически каждого человека. Более того, как правило, человек множество раз, а порою и несколько раз за день может с ними сталкиваться. Какие-то противоречия могут быть мимолётными, возникают и исчезают на коротком промежутке времени, иные же могут иметь продолжительность длинною во всю человеческую жизнь.
К примеру, у человека есть начальник, который ему очень не нравится, при этом причины подобного отношения значения в данном случае не имеют, и ему бы очень хотелось высказать своему руководителю всё, что он о нём думает, а может быть даже сделать что-то более грубое и радикальное. С другой стороны, руководитель может уволить или сильно испортить жизнь своему подчинённому, что осложнит его выживание: придётся искать новую работу, с финансами какое-то время будет туго, выше станет неопределённость будущего, что вызывает страх, которые тормозит человека от грубых слов и поступков в адрес начальника.
Таким образом формируется внутреннее противотечение на подсознательном уровне, когда в подсознании присутствует, с одной стороны, желание определённого действия, а с другой – страх последствий этого поступка. Подобная схема внутреннего противоречия – желание и страх последствий его реализации, является крайне распространённой и самой частой в части внутренних подсознательных противоречий.
Частым проявлением подсознательного противоречия также является лень. Лень – это одна из лучших иллюстраций подобного противотечения.
Например, человеку нужно что-то сделать, совершить какой-то поступок, выполнить работу, решить задачу, и он понимает, что ему это необходимо, и он хочет двигаться в определённом направлении для достижения нужных ему результатов, но когда приходит время действия, ему совсем не хочется начать предпринимать нужные шаги, он начинает откладывать поступок на потом. Это то, что называют ленью, прокрастинацией и апатией.
В данном случае происходит следующее: человек имеет некое внутренне желание, например, заработать денег за счёт выполнения работы, открыть свой бизнес и преуспеть, совершить иные поступки для своего личного и иного роста – это желание создаёт его подсознание, но при этом внутри у него нет уверенности в результате, то есть подсознательно он не верит в то, что его цели реализуемы, а решение задач принесёт ему нужный результат. В таком случае рождается лень и прокрастинация, как попытка подсознания сохранить энергию и не вкладывать её в том, что по его мнению не принесёт результата.
Таким образом мы имеем с одной стороны, подсознательное желание роста, развития, достижения своих целей и результатов, а с другой стороны, торможение поступков подсознанием, поскольку веры в результат нет, а значит и не нужно силы и энергию выбрать на ветер на направление, которые скорее всего (согласно внутренней убеждённости) всё равно не реализуется.
Искренней любви
Шторм ссор утихает, и наступает пятая стадия. Эту стадию можно назвать летом любви, когда совместные усилия начинают приносить плоды. Стадия искренней любви — самый продуктивный этап отношений, когда пары принимают собственное несовершенство и готовы закрывать глаза на небольшие недостатки друг друга. Большинство конфликтов разрешены. Мы понимаем, что не бывает идеального совпадения. Мы делаем отношения идеальными, вкладывая силы и любовь. Конечно, у вас будут небольшие противоречия, но теперь вы знаете, как их решить. Такие пары понимают, что способны преодолеть любые сложности и могут доверять друг другу. Они не избегают трудных разговоров, не испытывают угрозы. Сложности воспринимаются, как повод для самопознания. На этом этапе снова приходит былая страсть, поскольку мы открываем нашу вторую половинку с новой стороны. Партнеры наслаждаются обществом друг друга.
Что делать. Вы можете бесконечно прибывать на пятой стадии, пока вы интересны друг другу. Пятая стадия подпитывается искренними чувствами двух влюбленных людей: искренностью, щедростью, юмором, гибкостью и уверенностью. Вы будете продолжать исследовать разные грани личности друг друга. Поэтому не следует забывать про саморазвитие. Ставьте перед собой личностные цели и добивайтесь их. Развивайтесь вместе и развивайте отношения.
Задира.
Признаки того, что вы ввязались в отношения с токсичным человеком этого типа, в первое время могут быть практически незаметны, но они все же есть. Вы и глазом не успеете моргнуть, как вас затянет в бесконечный водоворот насилия
Неважно, поймете вы, что происходит или нет, в любом случае это будет выглядеть примерно так:
Сперва вы почувствуете нарастающую напряженность. Вам покажется, будто в воздухе вашей квартиры или дома висит предчувствие грозы. Вы начнете ходить, словно по иголкам, или по минному полю. Вы будете бояться сказать или сделать что-то не то.
Но рано или поздно, как бы осторожны вы ни были, все выльется во взрыв
Во вспышку насилия – неважно, физического или эмоционального – которая напугает вас до чертиков. И когда это случится в первые несколько раз, скорее всего, вам покажется, что это ваша вина – «Мне не стоило это говорить/делать/уходить без разрешения/иметь собственное мнение/говорить «нет»
Ну а после этого наступает фаза «медового месяца». Человек, который еще вчера крыл вас последними словами и, возможно, даже распускал руки, превращается в саму любовь и обаяние, делая все это несколько картинно и напоказ. К этому моменту вы, как правило, бываете настолько изголодавшимися и истосковавшимися по любви, что примете за чистую монету все происходящее – извинения, нежность, заверения в любви, обещания, что это больше никогда не повторится…
Ну а после… после напряженность начнет возрастать снова. Со временем цикл начнет становиться все короче и короче. Напряженность будет возрастать быстрее, вспышки насилия будут сильнее, а «медовый месяц» – короче.
Если этот цикл отлично вам знаком, можно вас «поздравить» – вы находитесь в порочном круге насилия. Он вас не любит. В происходящем виноват вовсе не стресс и не неприятности на работе. И совершенно определенно происходящее – не ваша вина. Это насилие.
И фаза «медового месяца» нужна задире лишь для того, чтобы удержать вас рядом. В эти моменты любовь будет казаться вполне реальной, и вас будет сильно тянуть к ней – что вполне понятно – но знайте: любовь после насилия – это не любовь. Это манипуляция. Если бы эта любовь была настоящей, ваш партнер сдвинул бы горы и осушил океаны, лишь бы только вы больше никогда не испытали боли или страха рядом с ним.
Читайте еще: Любовь — это не чувство. Это выбор
Причины появления подсознательных противоречий
Причина появления подсознательных противоречий всегда одна – она кроется в том, что можно назвать отрицательным мышлением или негативным мышлением, когда в подсознании накоплено слишком много негатива как в восприятии, так и в оценках.
В примере с начальником, приведённым в начале, в обоих случаях присутствует негатив: и в случае с негативным отношением к начальнику, и в случае страха сделать то, на что это негативное отношение подталкивает.
Негативное отношение к другому человеку – это очень обширная тема и её мы разбираем и ещё будет разбирать в иных материалах. Здесь же достаточно будет сказать, что негативное отношение к другому человеку всегда является следствием соответствующего характера человека, это отношение формирующего. Характера, склонного к осуждению, к непринятию других людей, такими какие они есть, характера, который осуждает сам себя, и через это проецирует осуждение на других, характера стервозного, склочного, категоричного и резкого (даже если внешне человек может вести себя очень мило и покладисто), характера, человека склонного видеть негатив и несправедливость вокруг себя.
Нерешительность и страх совершения поступка, на который человека подталкивает его отношение к другом человеку, тоже является следствием внутреннего негатива, но уже заключающегося в том, как данный человек видит своё будущее. А он представляет страшные картины кары и последствий, которые наступят, если он поступит так, как ему хочется. На подобное восприятие своего потенциального будущего человека подталкивает его страх и неуверенность в своих силах, в том, что он не сможет пройти любые испытания и выйти победителем, больше приобретя, чем потеряв.
В обоих случаях: и в отношении к другому человеку, и в страхе поступка, на который человека толкает его отношение в данном примере, присутствует негатив: плохое отношение, страх, сомнение.
При этом надо отметить, что именно характер человека или, если угодно, его душа, продуцируют эти отрицательные эмоции, которые сталкиваются друг с другом внутри самого человека и создают то самое подсознательное противоречие. Проще говоря подобные подсознательные противоречия являются естественным следствием определённого характера, эмоционального и душевного состояния, и состояния подсознания. Конечно, причина появления подсознательного противоречия может быть и локальна, но в любом случае она проистекает из характера человека.
Подсознание как генератор противоречий
Характер человека, его отношение к себе, к окружающим людям и миру, его оценки, суждения, восприятие – всё это и есть его подсознание, его природа за пределами сознания.
Поэтому верно утверждение, что подсознание само является источником противоречий внутри себя, когда оно находится в определённом состоянии. Это подобно двигателю, в котором при работе произошло нештатное отделение каких-либо элементов, которые стали причиной разрушение иных механизмов в ходе работы. Также и подсознание, имеющее деструктивный внутренний потенциал, продолжает разрушение уже в иных областях, в том числе и в виде формирования различных противоречий. И чем больше в подсознании накоплено деструктивного потенциала, то тем чаще и в более большой масштабе будут провялятся противоречия в подсознании.
Если подсознание имеет накопленный внутренний деструктивный потенциал, такой как восприятие мира как несправедливого, неуверенность человека в своих силах, предоставления о будущем, как чём-то страшном и пугающем, различные страхи, фобии и сомнения, то подобное потенциал начинает проявлять себя в разных формах, и противоречия в подсознании являются одной из таких форм.
Оцените, хотите ли вы,чтобы к вам относились иначе
Иногда нас привлекают не конкретные черты человека, в которого мы влюбились, а скорее его отношение к нам. Он доброжелателен, внимательно слушает, относится с интересом, а может быть, даже опекает. Именно поэтому легко попасть под очарование того, кто оказывается в такой роли по долгу службы — например, врача, преподавателя или начальника. Кому-то, напротив, нравится шефствовать и принимать восхищение — тех привлекают люди более молодого возраста или находящиеся в «младшей» роли: подчинённые, студенты и тому подобное (неэтичность отношений такого рода — отдельный разговор).
